Підприємці та відвідувачі Калинівського і надалі почуватимуться безпечно.
У попередньому числі ми повідомляли, що Калинівський ринок, найбільший платник податків та зборів до міського бюджету, як це не дивно, відчуває гостру потребу у коштах, аби виплатити людям заробітну плату. Коштів, запланованих на цей рік, не вистачає, і люди масово звільняються. Особливо гостро кадрова проблема відчутна у службі охорони, бо якщо, приміром, контролера можна швидко навчити, то робота охоронця є доволі специфічною і вимагає спеціальних навичок та досвіду.
За коментарями ми звернулися до начальника охорони МТК «Калинівський ринок» Євгена МЕЛЬНИКА.
– Євгенію Івановичу, невже ситуація була настільки загрозливою? Ринок охороняти нікому?
Це не так. Ринок завжди під надійною охороною. Питання у тому, що останнім часом ми втрачали фахівців із досвідом. Переважна більшість охоронців, у зв’язку з фінансовою скрутою, змушена була виїздити за кордон, щоби прогодувати свої родини. Бо заробітна плата у нас суттєво не змінювалася протягом останніх п’яти років. А як змінилися ціни за цей час – знають усі. Принагідно хочу подякувати членам виконавчого комітету та міському голові за те, що дослухалися до нашої проблеми і пішли назустріч колективу.
– Плануєте значне підвищення заробітних плат?
На значне підвищення ми і не розраховували. У першу чергу зарплата збільшиться у людей, котрі отримують мінімалку. Це дасть змогу зберегти працівників, які й досі залишилися на підприємстві. Можливо, хтось повернеться із-за кордону, хоча на це не надто розраховую. Також плануємо набрати нових працівників, адже у нас багато вакансій, і люди, котрі залишилися, не лише сумлінно виконують свою роботу, а працюють, як кажуть, ще й за «того хлопця» безкоштовно. Бо територія ринку величезна і не має огорожі. На ринку – більше 5 тисяч торгових контейнерів і магазинів. В обов’язки охоронця входить перевірити усі замки, коли він заступає на зміну. Також на охорону покладена функція протипожежної безпеки, контроль ремонтних робіт на ринку, тому працювати зможе не кожен, бо, окрім іншого, доводиться дуже багато ходити – десь по 35-40 кілометрів за зміну, не кожен таке витримає. Складності додає ще й те, що у нас 29 охоронних постів, а по кількості людей ми можемо перекрити лише 18. Не вистачає 21 охоронця, а це – майже ціла зміна. Проте це не означає, що ми не справляємося: доводиться працювати більше, ніж передбачено нормами. До прикладу, нещодавно у нас сталося загорання у першому секторі, і якби не охоронці, то наслідки могли бути значно гіршими, ніж у рядах з килимами.
– Як виявили пожежу?
Охоронець відпрацьовував маршрут, відчув запах диму, визначив місце займання і одразу ж повідомив начальнику зміни та нашій пожежній дружині. За декілька хвилин всі прибули на місце й локалізували полум’я, що вже встигло розгорітися. Самотужки впоратися не вдалося – викликали рятувальників, котрі повністю загасили пожежу. Сталася це вночі, близько другої години. Хоча тоді на тій ділянці мало бути троє охоронців, а не один. Але досвід і пильність не дозволили допустити трагедії та колосальних матеріальних збитків. Попередня причина пожежі – залишений без нагляду увімкнений у мережу для підзарядки акумулятор. Знову людський фактор, як і в 5-му секторі…
– Окрім відсутності кадрів, проблеми є ще?
Проблем завжди вистачає, як і в будь-якій роботі. Я вже раніше розповідав, що ми, за наявності можливостей, намагаємося оснастити ринок якомога більшою кількістю камер спостереження. Ця технологія неабияк допомагає у роботі. Та їхня кількість поки що не достатня – треба ще принаймні 300 одиниць. Річ у тім, що на ринку майже немає місць, які добре «прострілюються». Хоча за останні роки, за керівництва ринком Ігоря Маслянчука, ми збільшили їх кількість більше, ніж удвічі. Розумію, що це – дорого, проте безпека відвідувачів та підприємців – понад усе. Будемо й надалі посилювати цей напрям роботи.
– А як щодо крадіжок, їх багато щодня?
Багато часу витрачаємо на замирення побутових конфліктів. Як правило, сварки виникають між підприємцями-сусідами: хтось занадто голосно вмикає музику, буває, звинувачують одне одного у застосуванні ворожіння проти конкурентів (поливають водою, землю підсипають, щось підкладають). Тому охоронці-інспектори є ще й гарними психологами – треба вчасно втрутитися у конфлікт, яких щодня безліч, та спробувати не дати йому розгорітися. Основна наша робота полягає у превенції злочинів. Не без гордості за колектив скажу – у нас за місяць менше крадіжок і шахрайств, ніж на деяких ринках у сусідніх областях за рік. Маємо вже велику картотеку «небажаних елементів» (на фото). Багатьох знаємо в обличчя, і як тільки вони з’являються на ринку, зустрічаємо та намагаємося пояснити, що їм тут не раді. Якщо ж зловмисники не полишають територію (до вчинення правопорушення підстав для вжиття примусових заходів нема), то супроводжуємо потенційних злочинців, не даючи їм «працювати». Якщо ж ловимо на гарячому, то одразу ж здаємо працівникам поліції, які закріплені за підприємством. Загалом зловмисники працюють дуже професійно та потужно і, як правило, організованими групами. Перш ніж вчинити злочин (приміром, викрасти у підприємця вторговані гроші) так звані «касири» кілька днів приглядаються, вивчають поведінку та звички підприємця, а потім відволікають його і вчиняють злочин. Аматорів викрити легше, але це також кропітка робота. Зрештою, хочу закликати підприємців та відвідувачів ринку бути пильними, а все інше – то вже наша робота, яку ми виконуємо професійно. І сподіваюся, що хоч і не надто значним, та все ж підвищенням заробітної плати нам вдасться не лише зберегти людей та напрацьовані механізми роботи, а й посилитися.
Роман КЛИМ
