Працівники Калинівського ринку скаржаться на низькі зарплати і масово звільняються.
Фінансово-соціальна криза дісталася врешті найбільш успішного комунального підприємства міста – МТК «Калинівський ринок». У вівторок, 19 червня, більше сотні його працівників зібралися під адміністративною будівлею підприємства, аби запитати генерального директора Ігора Маслянчука, коли ж врешті-решт їм підвищать заробітну плату до рівня, аби на ці гроші можна було елементарно вижити та нагодувати дітей.
– Збори пройшли спокійно, поспілкувалися з людьми, – прокоментував Ігор МАСЛЯНЧУК. – Мені важко вкотре доводити людям, що низька заробітна плата – це все, що може наразі запропонувати наше підприємство. Лише з початку року ми втратили близько 20% фахових працівників. Багато з них працювали з моменту створення ринку і зараз змушені звільнитися та виїхати за кордон, щоб прогодувати свої родини. А будь-яка робота потребує, принаймні, мінімальних знань та досвіду. Вже не кажу про специфічні сфери, як, наприклад, охорона ринку, де мають працювати відповідно підготовлені люди.
– У яких сферах є вакансії?
Та практично у всіх – від прибиральника до енергетика, і від контролера до охоронця. Ба навіть водія на таку зарплату знайти не можливо. Підприємство має майже вдвічі більше транспортних засобів, аніж водіїв. Раніше, ви пам’ятаєте, влаштуватися на ринок було дуже важко, бо платили добре і робота вважалася престижною. Зараз же вакансіями ніхто не цікавиться, бо платимо надто мало. Та найгірше – ми втрачаємо професійних, досвідчених людей.
– У чому ж проблема? Хіба підприємство збиткове?
Звісно, це не так. Читачі вашої газети вже знають цю проблему. Фонд заробітної плати підприємства, згідно з положенням, – 30% від валового доходу. А валовий дохід напряму залежить від тарифу. Річ у тім, що, враховуючи складну економічну ситуацію у державі, ми не підвищували тариф на індекс інфляції протягом 2014-2016 років. А про те, як протягом цього часу знецінилася гривня, зайвий раз розповідати не потрібно. Зрештою, ми стали заручниками цієї ситуації.
– Невже немає виходу?
Насправді все просто. Ми просимо виконавчий комітет міської ради дозволити нам спрямувати на виплату заробітної плати додаткових 5% валового доходу. Проте рішення не приймають вже близько року. Причому, дирекція ринку повністю погодилася із зауваженням фінансове управління Чернівецької міської ради не зменшувати прибутковість підприємства. Будемо думати, де можна оптимізувати витрати, можливо, продамо кілька автомобілів. Все одно немає водіїв. Ми готові зробити все від нас залежне, аби не зупинити роботу ринку, бо розуміємо, наскільки його робота важлива для міста. Це податки, робочі місця, зрештою, шматок хліба, який підприємці повинні щодня принести у свої родини.
– Вбачаєте загрозу страйку?
Дуже б хотілося не допустити до цього. Хоча сьогодні була відверта розмова з колективом, і висловлювали різні думки. Уявіть, якщо енергетики, від яких залежить функціонування електромереж та енергопостачання, не вийдуть на роботу або підуть мітингувати до будівлі міської ради? Або охоронці, від яких залежить безпека ринку, а їх щомісяця – все менше і менше, відповідно, зростає навантаження на всіх, хто ще залишився на роботі? Люди просто не витримують, бо територія ринку величезна, і її треба належно патрулювати. До того ж ми навіть не маємо можливості заплатити працівникам понаднормові.
– Ви спілкувалися з членами виконавчого комітету міської ради. Яка їх позиція?
Звичайно, спілкуюся, роз’яснюю, аргументую. Бо так довго це тривати не може. Люди на межі… Схоже, що порозуміння знайдено. Сподіваюся, найближчим часом питання вирішимо позитивно як для працівників ринку, так і для містян, заради яких і працюємо.
Роман КЛИМ
